مجتمع
انتخاب محمد حسون رئيسًا لمؤسسة طنجة الكوسموبوليتية
أصبح لطنجة صوت جديد من أجل الحوار والسلم الاجتماعي
انتُخب الدكتور محمد حسون، مدير مستشفى الأمراض العقلية بطنجة، رئيسًا لمؤسسة طنجة الكوسموبوليتية للحوار والتسامح والسلم الاجتماعي، وذلك عقب انتخاب مكتبها التنفيذي الجديد. وقد لقي هذا التعيين ترحيبًا واسعًا فور الإعلان عنه من قبل عددٍ من الفاعلين في المجتمع المدني الطنجي.
*مؤسسة على صورة طنجة
إن هذا الاختيار ليس اعتباطيًّا. فطنجة، مدينة الملتقى بين إفريقيا وأوروبا، وبين البحر الأبيض المتوسط والمحيط الأطلسي، كانت دائمًا أرضًا للقاء والتلاقح والتعايش. وهذه الهوية الكوسموبوليتية هي بالضبط ما تسعى المؤسسة إلى الدفاع عنه وتعزيزه.
فالمؤسسة، التي أُحدثت لحمل قيم الحوار والتسامح والسلم الاجتماعي، تريد أن تكون فضاءً مفتوحًا؛ مكانًا للنقاش والوساطة والتحسيس، ولإطلاق مشاريع ملموسة من أجل العيش المشترك، في مدينة لا تتوقف عن التحول واستقبال ساكنة وثقافات وحساسيات جديدة.
*أي تحديات تنتظر الرئيس الجديد؟
يأتي انتخاب الدكتور محمد حسون في لحظة حاسمة بالنسبة لطنجة. فالمدينة تستعد لاحتضان كأس العالم 2030، وتعرف نموًا حضريًّا متسارعًا، وتُواجه تحدّيات اجتماعية جديدة: تماسك الأحياء، وإدماج الشباب، وتدبير التنوع، ومحاربة خطابات الكراهية، وتعزيز المواطنة الفاعلة.
وعلى رأس المؤسسة، ستكون مهمة الرئيس الجديد إعطاء دينامية جديدة للمؤسسة: تعزيز حضورها الميداني، ومضاعفة الشراكات مع الفاعلين المؤسساتيين والجامعيين والثقافيين والجمعويين، وجعل طنجة نموذجًا للحوار بين الثقافات على الصعيدين الوطني والمتوسطي.
كما سيتعين على المكتب التنفيذي المنتخب حديثًا ترجمة قيم المؤسسة إلى أفعال مرئية: ندوات، وورشات، وحملات تحسيسية، ومشاريع موجهة للشباب، ومبادرات من أجل السلم الاجتماعي. إن هذا الانتخاب «بعيدًا عن الأشخاص» يُؤكّد أمرًا واحدًا: في طنجة، يريد المجتمع المدني أن يواصل الإيمان بالحوار كجواب على توترات العالم.
*رئيس بمواصفات الجامع
الدكتور محمد حسون ليس شخصًا مجهولًا في طنجة، فهو شخصية معروفة ومحترمة في الأوساط الجمعوية والثقافية بالمدينة، وقد بنى سمعته بوصفه رجلَ حوار وإنصات وتوافق. وهذا بالضبط هو البروفايل «بروفايل المثقف الملتزم، القريب من الميدان، والمعتاد على الجمع بين حساسيات مختلفة» الذي أقنع أعضاء المؤسسة بإسناد رئاستها إليه.
بالنسبة للكثيرين في طنجة، يُعدُّ انتخابُه علامة على الاستمرارية والاستقرار: استمرارية مؤسسة تريد أن تظل وفية لرسالتها الأولى، بأن تجعل من تنوُّع المدينة ثروة، ومن الحوار ليس مجرد شعار، بل ممارسة يومية.
